Я нахожусь на больничном. Хочу уволиться по собственному желанию. имеет ли право работодатель не принять заявление?

Загрузка...

Я нахожусь на больничном. Хочу уволиться по собственному желанию. имеет ли право работодатель не принять заявление?

  1. нет не принять Ваше заявление он не может, а обязан. а вот произвести увольнение либо после окончания больничного листа, либо после отработки 14 календарных дней.
  2. в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие замены, трудовой кодекс не содержит..
  3. согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели до даты увольнения.
    не принять ваше заявление работодатель права не имеет, предупредить можно не только в рабочее время, но и находясь в отпуске или на больничном. течение указанного срока (2 недели) начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. в последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
    понятия "отработка" в ТК РФ вообще нет, можете спокойно болеть и явится в день увольнения за трудовой и расчетом.
    заставить вас отрабатывать по окончании больничного работодатель права не имеет, а если вы на дату увольнения вс еще будете на больничном, уволить обязан датой указанной в заявлении. и больничный обязан оплатить, даже если вы его уже после увольнения принесете
  4. После подачи заявления об увольнении по собственному желанию, Вы ждете две недели ответа от работодателья, затем собираетесь и уходите. В течении 3х дней после Вашего ухода работодатель обязан Вас рссчитать полностью и вернуть Вам трудовую. В случае, если он этого не сделал, идете в комиссию по трудовой дисциплине или как она называется, что при администрации, пишите жалобу, и смело в суд.
    Когда будете подавать заявление, желательно в двух экземплярах, на котором секретарь поставит входящий и дату регистрации.
  5. Пошел в очередной отпуск с 10 апреля, написал заявление на увольнение по собственному желанию так как не прошел ежегодную медкомиссию, отпускные начислили, а в отделе кадров сказали чтоб вернул всю сумму отпускных для того чтоб им было удобно рассчитать компенсацию, пожалуйста подскажите как будет расчитываться компенсация за отпуск
  6. Можете для собственной надежности послать заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. И ваш больничный входит в этот срок. Ну то есть вы обязаны написать заявление за две недели до ухода. Эти две недели вы можете находиться на больничном. Не забудьте предьявить больничный лист.
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *