Загрузка...
Я нахожусь на больничном. Хочу уволиться по собственному желанию. имеет ли право работодатель не принять заявление?
- нет не принять Ваше заявление он не может, а обязан. а вот произвести увольнение либо после окончания больничного листа, либо после отработки 14 календарных дней.
- в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие замены, трудовой кодекс не содержит..
- согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели до даты увольнения.
не принять ваше заявление работодатель права не имеет, предупредить можно не только в рабочее время, но и находясь в отпуске или на больничном. течение указанного срока (2 недели) начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. в последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
понятия "отработка" в ТК РФ вообще нет, можете спокойно болеть и явится в день увольнения за трудовой и расчетом.
заставить вас отрабатывать по окончании больничного работодатель права не имеет, а если вы на дату увольнения вс еще будете на больничном, уволить обязан датой указанной в заявлении. и больничный обязан оплатить, даже если вы его уже после увольнения принесете - После подачи заявления об увольнении по собственному желанию, Вы ждете две недели ответа от работодателья, затем собираетесь и уходите. В течении 3х дней после Вашего ухода работодатель обязан Вас рссчитать полностью и вернуть Вам трудовую. В случае, если он этого не сделал, идете в комиссию по трудовой дисциплине или как она называется, что при администрации, пишите жалобу, и смело в суд.
Когда будете подавать заявление, желательно в двух экземплярах, на котором секретарь поставит входящий и дату регистрации. - Пошел в очередной отпуск с 10 апреля, написал заявление на увольнение по собственному желанию так как не прошел ежегодную медкомиссию, отпускные начислили, а в отделе кадров сказали чтоб вернул всю сумму отпускных для того чтоб им было удобно рассчитать компенсацию, пожалуйста подскажите как будет расчитываться компенсация за отпуск
- Можете для собственной надежности послать заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. И ваш больничный входит в этот срок. Ну то есть вы обязаны написать заявление за две недели до ухода. Эти две недели вы можете находиться на больничном. Не забудьте предьявить больничный лист.
Загрузка...