ar bus "LLC" darbo laikas, kuris suteikė medaus. paslaugas gyventojams? Vis dėlto man nebus malonu perspausdinti RF TR straipsnius, kaip tuos, kurie yra virš jūsų klausimo, ir išbandykite keletą skirtingų. Nors iš jūsų klausimo nėra aišku: ...

Skaityti daugiau

Kaip mokytis atostogų? Jei jūsų universitetas duos sertifikatą sesijos skambinti jums, darbdavys, su kuriate pagal Darbo kodekso (tai yra darbo sutartis, prašymas dėl darbo tvarkos, kuria remiantis kurių į darbo knygos įrašas) tiesiog nėra ...

Skaityti daugiau

Aš atleidžiuosi nuo ligos. Aš noriu išeiti iš savo. ar darbdavys turi teisę nepriimti paraiškos? jokiu būdu negalima priimti jūsų paraiškos, tai negali, bet privalo. bet atleisti iš darbo arba pasibaigus nedarbingumo atostogoms, arba po 14 kalendoriaus kūrimo ...

Skaityti daugiau

Ar tinkami pensininkai turi patvirtinimą dėl baisių 60 metų? Ir kodėl gaišti papildomus pinigus. Jis dirba šiandien, o rytoj jis palieka. Muitinės kodekse RF nieko nerasta. Žr. Savo nuostatus dėl darbuotojų atestavimo tvarkos. Čia yra vienos Z ...

Skaityti daugiau

Kada, po atleidimo iš darbo, galiu kreiptis į darbo inspekciją? Geriau teismui. Straipsnis 392. Prašymo į teismą individualaus darbo ginčo sprendimo laikas Darbuotojas turi teisę kreiptis į teismą dėl individualaus darbo ginčo sprendimo per tris mėnesius ...

Skaityti daugiau

kas rengia atostogų tvarkaraštį? Kolektyvinė sutartis gali numatyti kitą atostogų grafiko sudarymo tvarką. Personalo personalas, atsižvelgdamas į atstovaujamosios institucijos nuomonę. Atostogų tvarkaraštį turėtų parengti kiekvieno struktūrinio padalinio vadovas, o personalo grafikas sudarytas pagal suvestinį grafiką. Personalas negali žinoti ...

Skaityti daugiau

Ar jums reikia darbo ar pakankamai darbo patvirtinimo. santykiai, tarkim, išeinant į pensiją, o pensijai apskaičiuoti reikalinga pensija, reikalinga darbo knyga, to negalima išvengti. 1) normalus darbuotojas visada saugo Xerox kopiją darbo 2) darbaknygę kitam ...

Skaityti daugiau

koks skirtumas tarp papeikimo ir smarkios papeikimo? Ne, nes įstatyme nėra tokio dalyko, kaip "smarkus papeikimas" - tai tik papeikimas. papeikimas yra ramus papeikimas, griežtas, tai yra su šauksmais ir grėsme atleidimo iš pareigų)) straipsnis 192 TC RF Dėl nusikalstamos veikos ...

Skaityti daugiau

Kur kreiptis dėl darbo ginčo? Pasibaigus sutarties galiojimui, jūs turite raštu pranešti ne mažiau kaip 3 dienomis. su str. 79 TC RF. jei nei iš tavo, nei iš šono ...

Skaityti daugiau

registravimas įdarbinimo tarnyboje. Reikėtų ne sulėtinti šio klausimo, nes jums gali tekti keliauti įdarbinimo tarnybą daugiau nei vieną kartą. Norėdami užsiregistruoti, jums reikia dokumentų: 1. Nuoroda iš paskutinės darbo vietos į specialią formą. Daug e ...

Skaityti daugiau