увійде в медичний стаж період роботи в ТОВ, яка надавала мед. послуги населенню? Я, все ж, не задовольнюся передруком статей ТР РФ, як вишеотвечающіе на Ваше питання, і спробую дещо по-іншому Хоча, не зрозуміло з Вашого питання: ...
докладнішеЯк взяти навчальну відпустку?
Як взяти навчальну відпустку? Якщо твій ВНЗ буде давати на сесію довідку-виклик тобі, то роботодавець, при оформленні тебе відповідно до Трудового Кодексу (це трудовий договір, наказ про прийом на роботу, на підставі якого вноситься запис до трудової книжки) просто не має ...
докладнішеЯ перебуваю на лікарняному. Хочу звільнитися за власним бажанням. чи має право роботодавець не прийняти заяву?
Я перебуваю на лікарняному. Хочу звільнитися за власним бажанням. чи має право роботодавець не прийняти заяву? немає не прийняти Вашу заяву він не може, а зобов'язаний. а ось провести звільнення або після закінчення лікарняного листа, або після відпрацювання 14 календарних ...
докладнішеЧи підлягають атестації Рабтана пенсіонери страше 60 років?
Чи підлягають атестації Рабтана пенсіонери страше 60 років? А навіщо витрачати зайві гроші. Він сьогодні працює, а завтра уйдт. У ТК РФ нічого не знайдете. Дивіться своє Положення про порядок проведення атестації працівників. Ось приклад з Положення на одному з ...
докладнішеПротягом якого часу, після звільнення можу звернутися до трудової інспекції?
Протягом якого часу, після звільнення можу звернутися до трудової інспекції? Краще в суд. Стаття 392. Строки звернення до суду за вирішенням індивідуального трудового спору Працівник має право звернутися до суду за вирішенням індивідуального трудового спору протягом трьох місяців ...
докладнішехто складає графік відпусток?
хто складає графік відпусток? Колективним договором може бути передбачений інший порядок складання графіка відпусток. кадровик Кадрова служба, з урахуванням думки представницького органу. Графік відпусток повинен складатися керівником кожного структурного підрозділу, а зведений графік оформляє кадрова служба. Кадровик не може знати, ...
докладнішеЧи потрібна зараз трудова книжка або досить для підтвердження тр. відносин скажімо, в разі відходу на пенсіюналічія
Чи потрібна зараз трудова книжка або досить для підтвердження тр. відносин скажімо, в разі відходу на пенсіюналічія поки для нарахування пенсії потрібно трудова книжка, від цього нікуди не дітися. 1) нормальний працівник завжди тримає вдома ксерокопію трудової 2) трудова книжка ещ ...
докладнішеяка різниця між доганою і суворою доганою ???
яка різниця між доганою і суворою доганою ??? Ніякої, т. К. Немає такого поняття в законодавстві як "сувору догану" є тільки догану. догану це спокійний догану, а строгий, це з криками і погрозою звільнення)) Стаття 192 ТК РФ За вчинення дисциплінарного ...
докладнішеКуди звертатися з питання про трудовому спорі?
Куди звертатися з питання про трудовому спорі? про закінчення строку договору вас повинні предумпредіть в письмовій формі не менш ніж за 3 дня в соответств. зі ст. 79 ТК РФ. якщо ні з вашого боку, ні з про боку ...
докладнішепостановка на облік в службу зайнятості
постановка на облік в службу зайнятості Краще не гальмувати з цим питанням, так як можливо доведеться їздити в службу зайнятості не один раз. Для постановки на облік необхідні документи: 1. Довідка з останнього місця роботи за спеціальною формою. Багато е ...
докладніше