войдёт ли в медицинский стаж период работы в ООО, которая оказывала мед. услуги населению? Я, все же, не удовольствуюсь перепечаткой статей ТР РФ, как вышеотвечающие на Ваш вопрос, и попробую несколько по иному Хотя , не понятно из Вашего вопроса: ...

Как взять учебный отпуск? Если твой ВУЗ будет давать на сессию справку-вызов тебе, то работодатель, при оформлении тебя согласно Трудовому Кодексу (это трудовой договор, приказ о приеме на работу, на основании которого вносится запись в трудовую книжку) просто не имеет ...

Я нахожусь на больничном. Хочу уволиться по собственному желанию. имеет ли право работодатель не принять заявление? нет не принять Ваше заявление он не может, а обязан. а вот произвести увольнение либо после окончания больничного листа, либо после отработки 14 календарных ...

Подлежат ли аттестации рабтающие пенсионеры страше 60 лет? А зачем тратить лишние деньги. Он сегодня работает, а завтра уйдт. В ТК РФ ничего не найдете. Смотрите свое Положение о порядке проведения аттестации работников. Вот пример из Положения на одном з ...

В течение какого времени, после увольнения могу обратиться в трудовую инспекцию? Лучше в суд. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев ...

кто составляет график отпусков? Коллективным договором может быть предусмотрен иной порядок составления графика отпусков. кадровик Кадровая служба, с учетом мнения представительного органа. График отпусков должен составляться руководителем каждого структурного подразделения, а сводный график оформляет кадровая служба. Кадровик не может знать, ...

Нужна ли сейчас трудовая книжка или достаточно для подтверждения тр. отношений скажем, в случае ухода на пенсиюналичия пока для начисления пенсии требуется трудовая книжка, от этого ни куда не деться. 1)нормальный работник всегда держит дома ксерокопию трудовой 2)трудовая книжка ещ ...

какая разница между выговором и строгим выговором??? Никакой, т. к. нет такого понятия в законодательстве как "строгий выговор" есть только выговор. выговор это спокойный выговор, а строгий, это с криками и угрозой увольнения)) Статья 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного ...

Куда обращаться по вопросу о трудовом споре? об истечении срока договора вас должны предумпредить в письменной форме не менее чем за 3 дня в соответств. со ст. 79 ТК РФ . если ни с вашей стороны, ни с о стороны ...

постановка на учет в службу занятости Лучше не тормозить с этим вопросом, так как возможно придется ездить в службу занятости не один раз. Для постановки на учет необходимы документы: 1. Справка с последнего места работы по специальной форме. Многие е ...